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Arbeitsrecht

Was versteht man unter Arbeitsrecht?

Unter das Arbeitsrecht fallen alle rechtlichen Beziehungen, die aus Arbeitsverhältnissen, also der unselbständigen und abhängigen Beschäftigung von Personen, resultieren. Man unterscheidet im Wesentlichen zwischen dem kollektivem Arbeitsrecht und dem Individualarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht beschäftigt sich mit konkreten Rechtsfragen eines Arbeitnehmers und seines Arbeitgebers. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit Mitbestimmungsrechten, Tarifverträgen und dergleichen. Hier stehen sich meist Betriebsräte und die Arbeitgeber gegenüber. Das kollektive Arbeitsrecht hat über die sog. Betriebsvereinbarungen, welche der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber schließt wesentliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und die Recht des einzelnen Arbeitnehmers.

Aus dem Bereich Arbeitsrecht haben wir einige Themenkreise herausgegriffen, zu denen wir Ihnen einige Informationen und Erläuterungen an die Hand geben möchten:

Begründung von Arbeitsverhältnissen

Themen: Vorstellungsgespräch, Probezeit, Arbeitsvertrag, Ausbildungsverhältnis, Beschäftigung Minderjähriger, Beschäftigung Schwerbehinderter

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Themen: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Einvernehmliche Aufhebung, sonstige Beendigungsmöglichkeiten (Urteil oder Anfechtung), Kündigungsfristen, Formvorschriften, Kündigung vor Arbeitsaufnahme

Ansprüche bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Themen: Abfindung, Arbeitszeugnis

Besondere Arbeitsverhältnisse

Themen: 400 Euro Job, Teilzeitarbeitsplatz, Heimarbeit / Telearbeitsplatz, Mutterschutz, Scheinselbständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung

Probleme des bestehenden Arbeitsverhältnisses mit Lohn, Gehalt und Arbeitszeiten

Themen: Arbeitslohn, Zulagen, Spesen, Überstundenvergütung, Gleichbehandlung (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG), Lohnansprüche bei Insolvenz des Arbeitgebers, Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie usw.), Rückforderung der Kosten von Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche, Beitreibung von Lohnforderungen, Abmahnung, Qualifiziertes Arbeitszeugnis als Zwischenzeugnis

Mobbing am Arbeitsplatz

Themen: Ansprüche bei Mobbing von Vorgesetzten, Ansprüche bei Mobbing von Kollegen, Verhalten bei Mobbing, Nachweis des Mobbings (Mobbing Tagebuch, Mobbing Liste)

Handelsvertreterrecht

Themen: Kündigung von Handelsvertreterverträgen, Aufhebung von Handelsvertreterverträgen, Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen, Abwehr von Ausgleichsansprüchen, Geltendmachung von Buchauszügen, Abwehr von Ansprüchen auf Buchauszüge, Ansprüche bei Gebietsbeschränkungen, sonstige Rechte und Pflichten des Handelsvertreters