Leistungen
Arbeitsrecht
Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts vertreten die Rechtsanwälte Kasparek & Kollegen die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern einschließlich Geschäftsführern sowie Betriebsräte und deren Mitglieder.
Bei Aufnahme, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stellen die Regelungen des Arbeits- und Sozialrechts zahlreiche Fußangeln und Stolpersteine für alle Beteiligten dar. Wir stehen Ihnen bei Verhandlungen jeder Art zur Seite. Sollte eine außergerichtliche Einigung nicht zu erzielen sein, führen wir für Sie Rechtsstreitigkeiten durch alle zur Verfügung stehenden Instanzen.
Gerade im Arbeitsrecht sind oft kurze Fristen einzuhalten (z. B. für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage), was wir durch zeitliche Flexibilität in diesem Bereich gewährleisten. Mit Frau Rechtsanwältin und Diplom Juristin Wieland steht Ihnen eine Fachanwältin für Arbeitsrecht zur Seite.
Wir beraten Sie bei Problemen und Fragestellungen rund um die Themen:
Begründung von Arbeitsverhältnissen
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Prüfung und Gestaltung von Ausbildungsverträgen
- Probezeit
Besondere Arbeitsverhältnisse
- 400 Euro Job
- Teilzeitarbeitsplatz
- Heimarbeit / Telearbeitsplatz
- Mutterschutz
- Scheinselbständigkeit
- Arbeitnehmerüberlassung
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abmahnung von Arbeitnehmern
- ordentliche Kündigung
- betriebsbedingte Kündigung
- verhaltensbedingte Kündigung
- personenbedingte Kündigung
- außerordentliche Kündigung
- fristlose Kündigung
- Änderungskündigung
- Überprüfung der Sozialauswahl
- Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes
- Aufhebungsvertrag
- Arbeitszeugnis
Probleme des bestehenden Arbeitsverhältnisses mit Lohn und Gehalt und Arbeitszeiten
- Arbeitslohn, Zulagen, Spesen
- Überstundenvergütung
- Gleichbehandlung (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG)
- Lohnansprüchen bei Insolvenz des Arbeitgebers
- Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie usw.)
- Rückforderung der Kosten von Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche
- Beitreibung von Lohnforderungen
Mobbing am Arbeitsplatz
- Ansprüche bei Mobbing von Vorgesetzten
- Ansprüche bei Mobbing von Kollegen
- Verhalten bei Mobbing
- Nachweis des Mobbings (Mobbing Tagebuch, Mobbing Liste)
Handelsvertreterrecht
- Kündigung von Handelsvertreterverträgen
- Aufhebung von Handelsvertreterverträgen
- Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen
- Abwehr von Ausgleichsansprüchen
- Geltendmachung von Buchauszügen
- Abwehr von Ansprüchen auf Buchauszüge
- Ansprüche bei Gebietsbeschränkungen
- sonstige Rechte und Pflichten des Handelsvertreters
Weitere Informationen zu den obigen Themen finden Sie in unserem Informationsbereich Arbeitsrecht.
Terminvereinbarung
Falls Sie einen Termin zu einer persönlichen Besprechung vereinbaren möchten nutzen Sie bitte unsere Kontaktmöglichkeiten.
Hinweis für Ihr Beratungsgespräch
Eine Besprechung macht am meisten Sinn, wenn die für die anwaltliche Beratung entscheidenden Eckdaten bekannt sind.
Welche Informationen und Unterlagen benötigt werden finden Sie im Bereich Ihr Anwaltsbesuch – Arbeitsrecht. Dort bieten wir Ihnen auch einen Fragebogen mit Unterlagen-Checkliste an.